Die Kündigung während der Krankschreibung ist ein Thema, das viele Arbeitnehmer beschäftigt. Die Unsicherheit über die eigenen Rechte und Pflichten in einer solchen Situation kann Stress und Verwirrung hervorrufen. In Deutschland sind die Arbeitsgesetze so gestaltet, dass sie sowohl die Interessen der Arbeitgeber als auch die der Arbeitnehmer schützen. Dies bedeutet, dass es bestimmte Regelungen gibt, die es Arbeitnehmern ermöglichen, während einer Krankschreibung rechtlich abgesichert zu bleiben. Die Frage, ob und wie eine Kündigung während der Krankschreibung rechtlich zulässig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Diese betreffen sowohl den Grund der Kündigung als auch die Dauer der Krankheitsphase. Arbeitgeber sind oft unsicher, inwieweit sie einem Mitarbeiter kündigen können, der sich…