Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert, und mit ihr auch die Art und Weise, wie Beschäftigungsverhältnisse gestaltet werden. Befristete Arbeitsverträge haben sich als ein zunehmend beliebtes Modell etabliert, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Diese Form des Beschäftigungsverhältnisses bringt zahlreiche Vor- und Nachteile mit sich, die es wert sind, genauer betrachtet zu werden. Für viele Menschen bieten befristete Verträge eine interessante Möglichkeit, um in verschiedenen Branchen Erfahrungen zu sammeln und Flexibilität in der Karriere zu genießen. Gleichzeitig gibt es auch kritische Stimmen, die auf die Unsicherheiten und Nachteile hinweisen, die mit dieser Form der Anstellung einhergehen können. In einer Zeit, in der die berufliche Stabilität…