Die Arbeitswelt unterliegt ständigen Veränderungen, und mit ihr auch die Art und Weise, wie Arbeitnehmer für ihre Leistungen entlohnt werden. In den letzten Jahren hat sich das Konzept des Zeitlohns, also der Bezahlung nach geleisteten Stunden, zunehmend etabliert. Diese Form der Vergütung bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Während in vielen Branchen die leistungsorientierte Vergütung dominiert, zeigt sich bei der Betrachtung des Zeitlohns, dass er nicht nur eine faire Entlohnung gewährleistet, sondern auch dazu beiträgt, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders in einer Zeit, in der Flexibilität und Work-Life-Balance immer wichtiger werden, kann der Zeitlohn eine attraktive Option darstellen. Er ermöglicht es den Beschäftigten, ihre Arbeitszeit flexibel zu…